De coachende stijl werkt niet altijd en je natuurlijke leiderschapsstijl is niet voor elke context de ideale keuze. Gelukkig zijn er diverse benaderingen en kan je deze ook ad hoc inzetten. Vlot schakelen naar de juiste leiderschapsstijl voor een specifieke medewerker of situatie is een sterke troef. Directief, coachend of iets tussenin? Met een brede range speel je optimaal in op elke context en zet je grote stappen vooruit.
Hitch leert je graag ‘gepast in- en uitstappen’. Zo ervaar je meer zelfvertrouwen, minder stress en pak je problemen proactief aan. Tegelijk wordt je organisatie effectiever en krijgen de prestaties en het welzijn van je medewerkers een boost. Zo groei je elke dag, voor en met je team.
Image
Ervaar meer zelfvertrouwen en minder stress.
Leer gepast schakelen om optimaal in te spelen op de context en je team.
"Ik ben me meer bewust van de noden van mijn medewerkers en hoe ik mijn stijl moet schakelen om iedereen betrokken en gemotiveerd te houden".
Hoe helpen we?
Hanteerbare modellen
Naast je natuurlijke leiderschapsstijl, die we samen onderzoeken, zijn er alternatieve modellen. Die leer je kennen en gebruiken op het juiste moment. Zowel bij leuke als bij meer uitdagende situaties in je team.
Opleidingssessie
Geen theorie, wel praktijk. Tijdens interactieve sessies dompelen we je onder in modellen, tools en nieuwe inzichten. Zo leer je de juiste vaardigheden om je medewerkers te laten groeien en optimaal in te zetten.
Individueel en in groep
Leren van elkaar en individuele coaching werken versterkend. Tijdens 1-op-1-sessies en intervisie met enkele collega’s verankeren we je nieuwe kennis en ontwikkelen we jouw vaardigheden. Klaar om de werkvloer te versterken.