Image
Werken met vrijwilligers
Deze training liever inhouse?
Alle opleidingen binnen ons Open Aanbod kunnen we ook bij jullie volledig op maat en inhouse voorzien.
Inhoud
Vrijwilligersorganisaties anno 2025 staan voor belangrijke uitdagingen. Onze hedendaagse samenleving kenmerkt zich niet door een gebrek aan vrijwillig engagement, wel merken we dat de wijze waarop en de organisaties waarin vrijwilligers zich engageren sterk aan het veranderen zijn. Een aantrekkelijke organisatie anno 2025 is een organisatie die bereid is om zich op een hedendaagse manier aan te bieden naar burgers toe. Voor sommige organisaties betekent dit dat de cultuur en de structuur die decennia lang is opgebouwd in vraag dient gesteld te worden.
In deze driedaagse opleiding gaan we dieper in op deze aantrekkelijke cultuur én structuur. We zoeken op niveau van jouw organisatie de balans tussen ‘vrijwilligersgerichtheid’ en ‘organiseerbaarheid’.
We hebben in deze opleiding aandacht voor het visionaire alsook voor de realiteit van de eigen werking. We geven enerzijds concreet inzetbare tools, kaders en inzichten mee en anderzijds is er ruimte voor uitwisseling met mensen vanuit verschillende sectoren. Deze opleiding heeft een interactief programma.
Doel
Na het volgen van deze driedaagse opleiding heb je een basis om jouw werking uit te bouwen binnen de toekomstige tendensen van het vrijwilligerswerk. Deze opleiding mikt op een hedendaagse inbedding van vrijwilligerswerk in je organisatie.
Vanaf dit jaar krijg je bij deze opleiding een officieel certificaat van deelname. Altijd mooi meegenomen als toevoeging op je CV.
Programma
Aantrekken en behouden van hedendaagse vrijwilligers
- Hedendaagse trends in het vrijwilligerswerk.
- Marktgericht denken: hoe plaats je jouw organisatie binnen een brede markt van vraag en aanbod?
- De betrokkenheidscirkels: het verbinden van verschillende niveaus van betrokkenheid.
- Luchtballonmodel: hoe connecteer je met mensen binnen verschillende niveaus van betrokkenheid?
- Visie op hedendaagse werkbare vrijwilligersstructuren
Kwalitatief begeleiden van vrijwilligers vanuit kaders
- Het 6-bollenmodel voor een kwalitatief vrijwilligersbeleid: visie, rekruteren, onthalen, coachen, evalueren en exit
- grenzen aangeven
Community vormen met vrijwilligers
- Intrinsieke en autonome motivatie
- Inzetten op de belevingstrend van het moment
- Hedendaagse manieren van participeren
Doelgroep
Deze opleiding staat open voor zowel beginnende als meer ervaren coördinatoren en coaches binnen het vrijwilligerswerk.
Wie geeft het?
Voor deze opleidingen stellen we graag Joline Willaert voor als trainer/opleider. Joline startte bij ons in 2022. Ze is actief als trainster en procesbegeleidster. De basisprincipes van een solide en sterke vrijwilligerswerking neemt ze zowel vanuit haar privé als professionele context mee.
Joline werkte voorheen in het onderwijs dus aan de slag gaan met een groep zit in haar naturel. Voor Hitch werkte ze reeds met tal van verenigingen uit de (socio-)culturele sector, jeugdsector, sportsector, onderwijssector,.... Een groep enthousiasmeren, inspireren en met goesting in beweging krijgen, is wat ze het liefste doet.
Als medior trainer binnen Hitch inspireert ze mensen vanuit onze kaders én vanuit good practices die ze oppikt in trainingen en procesbegeleidingen.
